Statistik

Vom 1. Januar bis 31. Dezember 2025 sind bei der Schlichtungskommission für Personalfragen 76 neue Gesuche eingegangen. Dabei handelt es sich um den Höchststand an Gesuchen während der letzten zwölf Jahre. 53 Gesuche stammen aus dem Bereich Lehrpersonen und deren 23 aus dem Bereich Verwaltung. Diese Quoten (das heisst knapp 70 Prozent zu 30 Prozent) entsprechen den langjährigen Erfahrungswerten.

Im gleichen Zeitraum hat die Schlichtungskommission 69 Verfahren abschliessen können. Davon konnten 54 durch Vergleich oder Rückzug und demzufolge einvernehmlich erledigt werden. In 13 Verfahren hat die Schlichtungskommission eine Empfehlung abgegeben. Auf zwei Gesuche war nicht einzutreten. Somit resultierte im Jahr 2025 im Hinblick auf die einvernehmliche Konfliktlösung eine Quote von 78 Prozent. Dieses Ergebnis fiel etwas tiefer aus als im Vorjahr, dennoch bedeutet es aus Schlichtungssicht unter Einbezug der enormen Geschäftslast einen respektablen Erfolg.

Thematisch betrafen rund 36 Prozent der erledigten Gesuche Kündigungen. Im gleichen Umfang waren auch Gesuche betreffend Lohnverfügungen und andere Lohnthemen vertreten. Bei den übrigen Gesuchen ging es um zahlreiche weitere Themen wie zum Beispiel Arbeitszeugnisse, Fürsorgepflichtverletzungen, Mobbing, Mehrarbeit, Auszahlung von EO-Geldern im Zivilschutzbereich, Vertragsinhalte oder vorvertragliches Handeln.

Die erfolgreiche Einigungsquote zeigt, dass auch im vergangenen Jahr dem Ziel der einvernehmlichen Konfliktlösung und der Förderung des Arbeitsfriedens nachgelebt werden konnte. Einen wesentlichen Anteil an diesem Erfolg hat die Wirksamkeit der niederschwelligen Konfliktlösung.

Stand: 31.12.2025