Arbeiten beim Kanton Aargau
Engagiert, verantwortungsbewusst und bereit, mit viel Freude die Zukunft des Kantons Aargau mitzugestalten – das zeichnet unsere Mitarbeitenden aus. Bei uns finden Sie sinnstiftende Aufgaben mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten, verlässlichen Arbeitsbedingungen und der Chance, etwas zu bewegen.
Vielfalt, die uns verbindet.
So vielfältig die Aufgaben sind, ist auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. "Die" Kultur gibt es nicht, dafür ganz viele gewachsene und innovative Formen der Zusammenarbeit. Einen roten Faden? Den gibt es. Wir können uns aufeinander verlassen und unterstützen uns im Alltag. Unsere Werte sind der gemeinsame Kompass: wertschätzend, zukunftsgerichtet und verlässlich.
Der Arbeitgeber Kanton Aargau in Zahlen.
Das sagen unsere Mitarbeitenden.
Von Altersvorsorge bis Zusatzferien. Das bieten wir als Arbeitgeber.
- Teilzeit (fast) immer möglich
- Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren (PDF, 2 Seiten, 6,2 MB).
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60% der PK-Beträge
Unser Führungsverständnis
Wir führen mit Positivität, Authentizität, Respekt und Interesse. Für die Führung nehmen wir uns Zeit.
Führung ist eine der wichtigsten Aufgabe, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Durch diese bewusste Haltung leben unsere Führungspersonen den Austausch mit den Mitarbeitenden vor, fördern Klarheit und Verbindlichkeit und stärken das gegenseitige Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit.
Wollen Sie es genau wissen?
Die Details zur Anstellung beim Kanton Aargau gibt es hier: Zusammenfassung der Anstellungsbedingungen (PDF, 7 Seiten, 171 KB)
In unserer HR-Strategie (PDF, 11 Seiten, 13,1 MB) erfahren Sie mehr über die Schwerpunkte in der Personalarbeit.
An über 40 Standorten im Aargau
