Jobs und Lehrstellen

Berufsbild

Polizeiliche Sicherheitsassistentinnen und Sicherheitsassistenten (Pol SiA) leisten mit vielseitigen Aufgaben, hoher Verantwortung und ihrem täglichen Einsatz einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit im Kanton Aargau. Im Auftrag der Kantonspolizei Aargau übernehmen sie bewaffnete Sicherheitsdienstleistungen und erfüllen dabei anspruchsvolle Aufgaben in unterschiedlichen Einsatzbereichen.

Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere Gefangenentransporte, Bewachungen bei Gerichts- und Spitalterminen sowie Assistenzeinsätze bei Räumungen, Kontrollen, Überwachungen und Einvernahmen. Darüber hinaus stehen sie bei Grossanlässen und in besonderen Lagen im Einsatz.

Der Berufsalltag ist abwechslungsreich und verlangt ein hohes Mass an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit. Polizeiliche Sicherheitsassistentinnen und Sicherheitsassistenten (PolSiA) arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, in dem professionelles Auftreten, klare Kommunikation und besonnenes Handeln zentral sind. Die Tätigkeit erfordert zudem Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Bereitschaft, auch in herausfordernden Situationen ruhig und sicher zu handeln.

Ausbildung

• Dauer: 6 Monate in Vollzeit
• Start: 1. Februar 2027
• Ort: Ausbildungszentrum Ittigen/BE
• Beschäftigungsgrad: 100% (nur während der Ausbildungszeit)

Unsere Ausbildung findet integriert im Lehrgang der Kantonspolizei Bern statt. Nach erfolgreichem Abschluss erlangen sie das schweizweit anerkannte Zertifikat "Polizeiliche/r Sicherheitsassistent/in SPI (Schweizerisches Polizeiinstitut). Während der Ausbildungszeit erhalten sie einen regulären Lohn. Sie haben die Möglichkeit in der Nähe des Ausbildungszentrums in Ittigen/BE ein Zimmer am Inforama Rüttiin Zollikofen/BE zu beziehen. Dauert ihre Anfahrt, gemessen von ihrem Wohnort, länger als eine Stunde, übernimmt die Kantonspolizei Aargau diese Kosten. Wir empfehlen bei längerer Anfahrt die Belegung eines Zimmers, insbesondere auch aufgrund des starken Verkehrsaufkommens in der Region Bern.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren besteht aus einem mehrstufigen Assessment, wo wir sie näher kennenlernen möchten, sie aber auch die Möglichkeit erhalten uns kennenzulernen. Das Auswahlverfahren dauert nach Eingang der Bewerbung maximal 2 Monate Dieses besteht aus folgenden Modulen:

1. Bewerbungsschreiben:

Benutzen Sie für das Bewerbungsschreiben folgenden Link

Nach erfolgtem Bewerbungseingang prüfen wir die Vollständigkeit ihrer Bewerbung und werden uns innerhalb weniger Tage mit Ihnen in Verbindung setzen.

2. Leistungstest

Die Leistungsprüfung dauert für noch nicht zertifizierte Pol SiA einen ganzen Tag und bei bereits zertifizierten PolSiA mit einem gültigen Abschluss einen halben Tag und hilft uns zu erkennen, ob Sie die körperliche und geistige Fitness mitbringen, die für die anspruchsvolle Aufgabe von polizeilichen Sicherheitsassistentinnen und -assistenten erforderlich sind. Folgende Disziplinen werden geprüft:

Sport (nur für noch nicht zertifizierte und ausgebildete Pol SiA)

• Sternlauf (Ziel: Möglichst schnell nacheinander sternförmig angeordnete Malstäbe berühren)
• Tiger-Liegestütze (Ziel: Möglichst viele Wiederholungen innert 90 Sekunden)
• Seilspringen (Ziel: Möglichst viele Umschwünge innert 3 Minuten)
• Rumpfkrafttest (Ziel: Möglichst lange im Unterarmstütz die Spannung halten und dabei abwechselnd die Beine anheben)
• 3‑Kilometer-Lauf (Ziel: Drei Kilometer in möglichst kurzer Zeit zurücklegen)

Deutsch

• Computerbasierte Deutschprüfung (beinhaltet Fragen zu Gross- und Kleinschreibung, Rechtschreibung, Fällen, Zeitformen und Sprachverständnis)
• Nacherzählung (nach dem Anschauen eines kurzen Videos hat man 30 Minuten Zeit, den Inhalt zusammenzufassen. Beurteilt werden Rechtschreibung, Grammatik, Vollständigkeit und Detailgrad)

Kognitives

Computerbasierter Test (geprüft werden verschiedene Bereiche wie Rechnen, Zahlenreihen, logisches Denken, Merkfähigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen und Sprachverständnis).

3. Psychologischen Eignungsprüfung und Vorstellungsgespräch

Wer die Leistungsprüfung besteht, wird zur psychologischen Eignungsprüfung und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Diese finden am gleichen Tag direkt nacheinander statt und dauern ungefähr zwei Stunden.

Psychologische Eignung

Die Bewerberinnen und Bewerber stellen sich in einem Rollenspiel einer Situation, in der Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten geprüft werden. Darauf folgt ein Reflexionsgespräch über das Erlebte sowie über die eigenen Erfahrungen im Umgang mit Stress und Konflikten.

Vorstellungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch mit Angehörigen der Kantonspolizei erhalten die Bewerbenden Gelegenheit, allenfalls offene Fragen zu klären. Zudem erhalten wir die Möglichkeit, Sie, Ihre Berufsmotivation und Ihr Berufsbild kennenzulernen.

4. Medizinische Überprüfung

Der ärztliche Untersuch stellt sicher, dass sie die körperlichen und gesundheitlichen Anforderungen an den Beruf erfüllen, und bereit sind für die Ausübung dieser anspruchsvollen Tätigkeit. Der Untersuch findet im Kantonsspital Aarau statt.

Daten im Auswahlverfahren:

Leistungstests

• Samstag, 29. August 2026
• Mittwoch, 2. September 2026

Psychologische Eignungsprüfung und Vorstellungsgespräch

• Mittwoch, 30. September 2026
• Freitag, 2. Oktober 2026

Medizinische Überprüfung

Das Aufgebot zur medizinischen Überprüfung erfolgt in direkter Absprache mit dem Kantonsspital Aarau und kann individuell geplant werden.

Voraussetzungen

• Mindestens 20 Jahre alt
• Obligatorische Schulbildung
• Berufsbildung mindestens einem Eidg. Berufsattest entsprechend
• Einwandfreier Leumund
• Mindestgrösse 160 cm
• Führerausweis Kategorie B, vorzugsweise Kat. D1

Anstellungsbedingungen

Sie leisten Ihren Dienst als Polizeilche Sicherheitsassistentin oder -assistent (Pol SiA) uniformiert und bewaffnet. Während der Aufbauphase des Teams richten sich die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zu den ungefähren Bürozeiten. Mit der vollständigen Besetzung des Teams erweitert sich der Einsatzrahmen auf Abende und Wochenenden. Diese Einsätze werden durch entsprechende Spesen entschädigt.

Der Lohn während der Ausbildung richtet sich nach der Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien (Anhang 4) des Kantons Aargau. Bei bereits zertifizierten Pol SiA, respektive nach der Ausbildung richtet sich der Lohn nach der Personal- und Lohnverordnung (PLV) des Kantons Aargau wo sie gemäss Lohnstufentabelle des Kantons Aargau in die Lohnstufe 9 eingestuft werden.

Kontakt

Für Fragen können Sie sich an Adj Freddy Amstutz, Dienstchef Einsatzführung, wenden.

Telefon 062 835 85 54

E-Mail

Korpsübertritt und Wiedereinstieg als Polizistin und Polizist

Sind Sie bereits Polizistin oder Polizist und möchten über den berühmten Tellerrand blicken? Günstiger könnte die Zeit nicht sein, zur Kantonspolizei Aargau zu wechseln. Gut aufgestellt, auf Zack und in vielen Teilen unkonventionell bietet sie Ihnen das Arbeitsumfeld, das Sie vielleicht jetzt vermissen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Polizeiausbildung (eidgenössischer Fachausweis oder Zertifikat) und polizeiliche Berufserfahrung
• Einwandfreier Leumund
• Schweizer Bürgerrecht
• Sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Psychische und physische Belastbarkeit, Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Flexibilität

Lohn

Der Lohn wird individuell nach Dienstalter und Funktion ermittelt.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Fachausweis Polizistin/Polizist
• Arbeitszeugnisse

Kontakt
Dienst Personal
Telefon: 062 835 81 81

Berufsbild

250 Polizeifahrzeuge müssen täglich in einem technisch einwandfreien Zustand sein. Denn fast 4 Millionen Kilometer werden gesamthaft im Jahr damit zurückgelegt, über 2000 Einsätze pro Woche damit gefahren und mehr als 150 Ausrüstungsgegenstände bei jeder Fahrt damit transportiert. In einer Notfallsituation müssen sich unsere Polizistinnen und Polizisten also voll und ganz auf dieses am meisten gebrauchte Einsatzmittel verlassen können. Wir bieten zwei vielseitige Grundausbildungen in der Automobil-Branche an.

Automobil-Mechatroniker/-innen führen bei unseren Dienstfahrzeugen anspruchsvolle Reparaturen selbstständig aus und übernehmen einfache Diagnosearbeiten am ganzen Fahrzeug. Sie legen überall dort Hand an, wo Fachwissen rund um Motor und Fahrwerk, Antrieb oder elektrische Anlagen gefragt ist. Zudem bauen sie Navigations- und Datenübertragungssysteme ein, programmieren oder passen diese an. Für periodische Kontrollen setzen sie Fahrzeug und Anhänger instand und führen diese beim Strassenverkehrsamt vor. Lernende erwerben während der Grundbildung den Fahrausweis für Personenwagen bzw. Nutzfahrzeuge.

Ausbildungsdetails

• Die Ausbildung dauert 4 Jahre.
• Der Ausbildungsort - unsere eigene Garage - befindet sich auf unserem Stützpunkt in 5503 Schafisheim.
• Du besuchst die Berufsschule in Baden (www.bbbaden.ch) während 1.5 Tagen pro Woche in den ersten drei Lehrjahren und während 1 Tag pro Woche im letzten Lehrjahr.

Anforderungen

Die Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:

• Abgeschlossene Volksschule (guter Bezirksschul- oder sehr guter Sekundarschulabschluss)
• Freude an den Fächern Mathematik, Physik, Englisch und Deutsch (gute Noten in diesen Fächern sind wichtige Voraussetzung für ein gutes Gelingen der Lehre).
• Eignungstest AGVS

Deine persönlichen Stärken sind:

• Methodisches Denken und analytische Arbeitsweise
• Praktisches und technisches Verständnis
• Begeisterung für Technik und Mathematik
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit
• Guter Leumund

Bewerbung und Kontakt

Unser Berufsbildner, Urs Kaspar, gibt dir sehr gerne weitere Auskünfte und beantwortet dir deine Fragen rund um diesen Lehrberuf. Du erreichst ihn telefonisch unter 062 886 88 64 oder per Mail via urs.kaspar@kapo.ag.ch.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Ein Motivationsschreiben, weshalb du die Lehre absolvieren möchtest
• Einen Lebenslauf mit Foto
• Zeugniskopien der letzten drei Schuljahre
• Der Eignungstest des AGVS muss vor Abschluss eines Vertrages absolviert sein.
• Falls vorhanden, weitere Unterlagen wie Schnupperberichte und Bestätigungen von praktischen Tätigkeiten (z.B. Nebenjobs, ausserschulische Tätigkeiten).

Informiere dich online und reiche deine vollständige Bewerbung unter www.ag.ch/stellen oder www.ag.ch/lena ein. Die nach dem Vorstellungsgespräch in der engsten Auswahl stehenden Kandidatinnen und Kandidaten dürfen 3-5 Schnuppertage absolvieren.

Berufsbild

250 Polizeifahrzeuge müssen täglich in einem technisch einwandfreien Zustand sein. Denn fast 4 Millionen Kilometer werden gesamthaft im Jahr damit zurückgelegt, über 2000 Einsätze pro Woche damit gefahren und mehr als 150 Ausrüstungsgegenstände bei jeder Fahrt damit transportiert. In einer Notfallsituation müssen sich unsere Polizistinnen und Polizisten also voll und ganz auf dieses am meisten gebrauchte Einsatzmittel verlassen können. Wir bieten zwei vielseitige Grundausbildungen in der Automobil-Branche an.

Automobil-Fachleute führen selbstständig Service- und Reparaturarbeiten an Motor, Antrieb und Fahrwerk unserer Personenwagen oder Nutzfahrzeugen aus und übernehmen einfache Reparaturen in der Fahrzeugelektrik. Sie überprüfen Fahrzeugkomponenten, stellen sie optimal ein und ersetzen defekte Teile oder Verschleissmaterial. Zudem führen sie selbstständig Schweissarbeiten aus. Sie prüfen Flüssigkeitsstände, wechseln Öl und schmieren Fahrzeugteile. Lernende erwerben während der Grundbildung den Fahrausweis für Personenwagen bzw. Nutzfahrzeuge.

• Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
• Der Ausbildungsort - unsere eigene Garage - befindet sich auf unserem Stützpunkt in 5503 Schafisheim.
• Du besuchst die Berufsschule in Baden (www.bbbaden.ch) oder Lenzburg www.bslenzburg.ch während 1.5 Tagen pro Woche im ersten Lehrjahr und während 1 Tag pro Woche im zweiten und dritten Lehrjahr.

Anforderungen

Die Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:

• Abgeschlossene Volksschule (guter Sekundar- oder sehr guter Realschulabschluss)
• Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Physik
• Eignungstest AGVS

Deine persönlichen Stärken sind:

• Handwerkliche Begabung
• Praktisches und technisches Verständnis
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Guter Leumund

Bewerbung und Kontakt

Unser Berufsbildner, Urs Kaspar, gibt dir sehr gerne weitere Auskünfte und beantwortet dir deine Fragen rund um diesen Lehrberuf. Du erreichst ihn telefonisch unter 062 886 88 64 oder per Mail via urs.kaspar@kapo.ag.ch.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Ein Motivationsschreiben, weshalb du die Lehre absolvieren möchtest
• Einen Lebenslauf mit Foto
• Zeugniskopien der letzten drei Schuljahre
• Der Eignungstest des AGVS muss vor Abschluss eines Vertrages absolviert sein.
• Falls vorhanden, weitere Unterlagen wie Schnupperberichte und Bestätigungen von praktischen Tätigkeiten (z.B. Nebenjobs, ausserschulische Tätigkeiten).

Informiere dich online und reiche deine vollständige Bewerbung unter www.ag.ch/stellen oder www.ag.ch/lena ein. Die nach dem Vorstellungsgespräch in der engsten Auswahl stehenden Kandidatinnen und Kandidaten dürfen 3-5 Schnuppertage absolvieren.

Berufsbild

Fachleute Betriebsunterhalt haben sehr vielfältige Aufgaben. Sie übernehmen Pflege- und Reinigungsarbeiten an unseren Gebäuden, führen Wartungs- und Kontrollarbeiten an der Haustechnik aus, erledigen einfache Reparaturen an der Bausubstanz und Wegen, sind für die Grünpflege von Rasen, Hecken und Innenbepflanzungen verantwortlich und kümmern sich um Abfallbewirtschaftung, Umweltschutz und Energiesparmassnahmen. Als Allrounder mit vielseitigem handwerklichem Können sind sie ein bisschen von allem: Reinigungsfachkraft, Strassenbauer/-in, Gärtner/-in, Forstarbeiter/-in, Elektriker/-in, Mechaniker/-in, Sanitärinstallateur/-in, Schreiner/-in, Lagerverwalter/-in und die gute Seele der Liegenschaft, des Werkhofs oder der Sportanlage.

Unsere Haustechnik umfasst nicht nur Wasser, Strom und Heizung. Unsere Gebäude sind keine simplen Häuser und unsere Maschinen sind alles andere als gewöhnlich. Sogar ein Grossteil unseres Abfalls kann aufgrund des Datenschutzes nicht wie Hausmüll entsorgt werden. Regelmässige Wartungs- und Kontrollarbeiten sind also genauso wichtig, wie Reinigungs- und Unterhaltstätigkeiten. Wie unsere Fahrzeuge wird auch unsere Infrastruktur täglich und in gewissen Fällen sogar ohne Unterbruch benutzt. Durch die fachgerechte und gewissenhafte Pflege können grosse Reparaturen oder Ausfälle vermieden werden.

Ausbildungsdetails

• Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
• Der Ausbildungsort befindet sich im Polizeikommando in 5004 Aarau sowie auf unserem Stützpunkt in 5503 Schafisheim
• Du besuchst die Berufsschule in Lenzburg (www.bslenzburg.ch) an 1 Tag pro Woche während der gesamten Ausbildungszeit.

Anforderungen

Die Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:

• Abgeschlossene Volksschule (Bezirks-, Sekundar- oder sehr guter Realschulabschluss)

Deine persönlichen Stärken sind:

• Handwerkliches Geschick
• Sinn für Hygiene und Ordnung
• Praktisches und technisches Verständnis
• Körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Freude an Natur und Pflanzen
• Guter Leumund

Bewerbung und Kontakt

Unser Berufsbildner, Michael Gautschi, gibt der sehr gerne weitere Auskünfte und beantwortet dir deine Fragen rund um diesen Lehrberuf. Du erreichst ihn telefonisch unter 062 835 84 17 oder per Mail via michael.gautschi@kapo.ag.ch .

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Ein Motivationsschreiben, weshalb du die Lehre absolvieren möchtest
• Einen Lebenslauf mit Foto
• Zeugniskopien der letzten drei Schuljahre
• Wenn möglich: Eignungstest für diese Berufsrichtung
• Falls vorhanden, weitere Unterlagen wie Schnupperberichte und Bestätigungen von praktischen Tätigkeiten (z.B. Nebenjobs, ausserschulische Tätigkeiten).

Informiere dich online und reiche deine vollständige Bewerbung unter www.ag.ch/stellen oder www.ag.ch/lena ein. Die nach dem Vorstellungsgespräch in der engsten Auswahl stehenden Kandidatinnen und Kandidaten dürfen 3-5 Schnuppertage absolvieren.