"Stellensuchende 50plus sind sehr leistungsfähig und motiviert"

Seit Juni läuft das Programm "Tandem 50 plus". Was für Erfahrungen haben Sie bisher gemacht?

Brigitte Basler: Sehr positiv war, wie schnell sich motivierte Mentorinnen und Mentoren gemeldet haben. Ein Tandem war bereits erfolgreich und der Stellensuchende hat wieder eine Arbeit gefunden. Auch in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) begrüssen es die Personalberatenden sehr, dass es ein neues Programm für Stellensuchende über 50 gibt. Es ist auch für mich persönlich ein Abenteuer, mit über 50 nochmals etwas ganz Neues zu starten und mitgestalten zu können. Mir ist es sehr wichtig, dass die Stellensuchenden über 50 wieder einen Platz im Arbeitsmarkt finden.

Was ist das Ziel von "Tandem 50" plus?

Die Rückkehr der Stellensuchenden über 50 in den Arbeitsprozess. Die Programmteilnehmenden sind hochmotiviert, gut ausgebildet und leistungsfähig. Eine Stellensuchende über 50 Jahren, die jetzt im Tandem unterwegs ist, brachte es auf den Punkt: "Ich möchte einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten."

Dass Stellensuchende vom Mentoring profitieren ist klar, aber was haben die freiwilligen Mentoren für einen Nutzen, bei "Tandem 50plus" mitzumachen?

Der grösste Nutzen und Sinn für die meisten ist, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Sie hatten vielleicht sehr viel Glück im Leben, sind dankbar und wollen nun ihrerseits jemanden unterstützen.

Wie finden die "Tandems" zusammen?

Ich stelle die passenden Tandems zusammen. Je mehr Mentoren mitmachen, desto leichter ist dieses "Matching". Die Chemie zwischen den zwei Personen muss stimmen. Sie sind immerhin vier Monate zusammen unterwegs und treffen sich etwa einmal pro Woche.

Mehr Informationen finden Sie auf http://www.tandem-ag.ch/start/(öffnet in einem neuen Fenster)