Personalpolitisches Leitbild verabschiedet
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Der Kanton will ein attraktiver Arbeitgeber bleiben
Der Regierungsrat hat das Personalpolitische Leitbild zuhanden des Grossen Rates verabschiedet. Mit diesen Grundsätzen der Personalpolitik will die Regierung die Leistungsfähigkeit und Motivation des Personals sowie die Attraktivität des Kantons als Arbeitgeber fördern.
Ziel des Personalpolitischen Leitbildes ist es einerseits, die Erwartungen an die Mitarbeitenden transparent zu machen. Andererseits soll mit den personalpolitischen Grundsätzen und den daraus abgeleiteten Strategien sichergestellt werden, dass der Kanton auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber ist und sich durch ein modernes Führungsverständnis und marktgerechte Löhne und Sozialleistungen weiterentwickeln kann. Dadurch soll es gelingen, eine hohe Arbeitszufriedenheit und eine hohe Leistungsfähigkeit zu erreichen.
Durch die Ziel- und wirkungsorientierte Gestaltung der Führung und der Arbeitsabläufe soll sichergestellt werden, dass Mitarbeitende ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr Können wirkungsvoll einbringen und ihr Potenzial erweitern können. Es wird von ihnen erwartet, dass sie initiativ, verantwortungsbewusst und selbständig handeln und ihre Arbeit gewissenhaft leisten. Durch eine Personalführung, welche die Mitarbeitenden und ihr Umfeld ernst nimmt, soll es auch in Zukunft gelingen, dass die Verwaltung ihren Auftrag effizient und effektiv erbringt.
Der Regierungsrat zeigt mit dem personalpolitischen Leitbild die Richtung auf, in der sich das Unternehmen "Kanton" entwickeln will, um die hohen Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger sowie Kundinnen und Kunden erfüllen zu können.