MELDEBLATT FÜR MITARBEITENDE PRIVATER SICHERHEITSDIENSTE	

	
	Kantonspolizei Aargau
	Fachstelle SIWAS 
	Postfach 3502
	5001 Aarau 1

Angaben des Arbeitgebers	
Firma (mit genauer Adresse, Tel. / Fax-Nr. od. E-Mail)
      

Name:
     	Vorname:
     	Geburtsdatum:
     
	
PLZ / Wohnort/Adresse:
     
	Eintritt am:
     	Austritt am:
     	
 
Informationshinweis / Waffentragbewilligungen / Hundeführer	

 Grundausbildung
	
 Zertifikat Verkehr	
 OBG	
 Hundeführer	

 Schlagwaffe
	
 Faustfeuerwaffe	
 Handfeuerwaffe	     	
Bemerkungen:
     

Bei Ablehnung erfolgt eine schriftliche Mitteilung (per Einschreiben) innert fünf Tagen an die verantwortliche Person.	

Die verantwortliche Person der Firma bestätigt mit der Unterschrift, dass die Standards nach GAV erfüllt und die Empfehlungen auf der Rückseite bekannt sind!	
Name / Vorname:
     
     
	Ort / Datum:
     
	Unterschrift:
     

Dieser Abschnitt wird von der Polizei ausgefüllt	
Ergänzende Abklärungen	ja	nein	Datum	Visum	
KIS / ABI
     

	
	     		
Ripol
     

	
	     		

Ergebnis:
	
keine Hinderungsgründe	Hinderungsgründe	
Hinderungsgründe
	
Bemerkungen:
     

Empfehlung der Fachstelle SIWAS

Um sich abzusichern, empfehlen wir den Bewilligungsinhabern von Sicherheitsfirmen, bei der Einstellung von Personal, folgendes Vorgehen:

A) Strafregisterauszug und Betreibungsregisterauszug
Der Bewerber hat bei seiner Stellenbewerbung einen Auszug aus dem Betreibungs- und dem Zentralstrafregister (nicht älter als drei Monate) beizulegen. (GAV Art. 22 u. Anhang 2, Ziff. 6)

B) Zusatzklauseln im Vertrag
Im Vertrag des Arbeitgebers empfehlen wir folgenden Text:
a)	"Der Unterzeichnete bestätigt, dass durch die Polizei in den letzten 5 Jahren kein Strafverfahren gegen ihn eingeleitet wurde."
b)	"Der Unterzeichnete bestätigt, dass bis zum heutigen Datum kein strafrechtliches Verfahren hängig ist."
c)	"Der Unterzeichnete bestätigt, dass er nicht medikamenten-, alkohol- oder betäubungs-mittelabhängig ist."