Strategie und Führung im Departement des Innern
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Kaderseminar der Abteilungschefs mit Regierungsrat Kurt Wernli
An einer Klausurtagung hat sich Departementsvorsteher Kurt Wernli zusammen mit seinem obersten Kader mit der künftigen Strategie und Führung im Departement des Innern befasst. Unter anderem soll angesichts des raschen Wandels und des grossen Finanzdrucks die betriebliche Entwicklung verbessert werden.
Für die Festlegung der Departementsstrategie hat Regierungsrat Kurt Wernli zusammen mit seinen Abteilungsleitern die massgebenden Umfeldentwicklungen analysiert und darauf aufbauend einen ersten Strategieentwurf mit prioritären Entwicklungsschwerpunkten und Entwicklungsmassnahmen erstellt.
Das Controlling ist im Departement des Innern weiter verfeinert worden. Damit ist die Grundlage geschaffen, um mit neuen Instrumenten die Jahresplanung 2004 vornehmen zu können. Dieser Schritt ist eine wichtige Vorbereitung für die Einführung der wirkungsorientierten Verwaltungsführung (WOV) in den Jahren 2005/2006.
Und schliesslich soll mit dem sogenannten Innovationszirkel sichergestellt werden, dass angesichts des raschen Wandels im Umfeld und des grossen Finanzdrucks die kontinuierliche betriebliche Entwicklung im ganzen Departement verbessert werden kann. Im Vordergrund stehen dabei Optimierung von Prozessen und Ressourceneinsatz, Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Qualitätssicherung.