Potenzial der Stellensuchenden 50plus nutzen
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Kampagne "Potenzial 50plus" mit zweiter Plakat-Aktion
Ende Oktober letzten Jahres startete der Kanton Aargau die Kampagne "Potenzial 50plus" für über 50-jährige Stellensuchende. Die Resonanz in der Öffentlichkeit ist positiv. Nun folgt eine zweite Welle mit Plakaten.
Die Kampagne "Potenzial 50plus" hat zum Ziel, die Chancen von über 50-jährigen Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die Dauer ihrer Stellensuche zu verkürzen. Über 50-Jährige brauchten 2013 im Durchschnitt 376 Tage bis sie eine neue Stelle fanden. Bei den 25- bis 49-Jährigen lag dieser Wert bei 247 Tagen.
Auf den Plakaten der ersten Welle waren sechs Stellensuchende der Aargauer RAV abgebildet; vom IT-Systemingenieur bis zur Sekretärin. Drei von ihnen haben erfreulicherweise eine Stelle gefunden. Die anderen drei stellen sich wiederum als Botschafter für die Plakate zur Verfügung, die während der letzten Februarwoche im Aargau hängen werden.
"Die Resonanz der betroffenen Stellensuchenden, der Arbeitgeber, der Medien und der Öffentlichkeit auf die Kampagne ist bisher sehr positiv", sagt Thomas Buchmann, Leiter des Amts für Wirtschaft und Arbeit. Das Ziel der Kampagne sei, dass möglichst viele Arbeitgeber bei Stellenbesetzungen auch über 50-Jährigen eine Chance geben. Die meisten Vorurteile gegenüber Mitarbeitenden über 50 hat die Wissenschaft längst entkräftet: Sie sind genauso produktiv, engagiert und lernfähig wie Jüngere. Und sie bringen einen grossen Erfahrungsschatz und oft ein breites Netzwerk mit.
Unter der Telefonnummer 0800 49 50 51 können sich Arbeitgeber, die eine freie Stelle zu besetzen haben, über Stellensuchende 50plus informieren. Die Aargauer RAV weisen Arbeitgeber auch an speziellen Veranstaltungen auf das grosse Potenzial der über 50-Jährigen hin. Am 27. Februar nehmen im Zentrum Bärenmatte in Suhr rund 100 Arbeitgeber am Anlass "Verborgenes Gold statt altes Eisen" teil, den das RAV Suhr und die Pforte Arbeitsmarkt gemeinsam organisieren.
Die Kampagne "Potenzial 50plus" dauert zwei Jahre und wird unterstützt vom Aargauischen Gewerbeverband, der Aargauischen Industrie- und Handelskammer, vom Aargauischen Gewerkschaftsbund, der Vereinigung Aargauischer Angestelltenverbände, Travail.Suisse Aargau und den Beratungsdiensten für Ausbildung und Beruf Aargau.
