Kampagne "Potenzial 50plus" geht weiter
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Die Qualifikation zählt, nicht das Alter
Die neuen Plakate der Kampagne "Potenzial 50plus" hängen ab dem 17. Oktober in den Aargauer Zentren. Der Kanton Aargau macht damit Arbeitgebende und die Öffentlichkeit auf das grosse Potenzial der Stellensuchenden 50plus aufmerksam. Zur Kampagne gehört "Tandem50plus": Mentorinnen und Mentoren unterstützen Stellensuchende über 50 Jahre auf dem Weg zum neuen Job.
Maja, 31, Adrian, 32, und Marc, 35: Sie sind die neuen Gesichter der Kampagne Potenzial 50plus. Die Zahl hinter dem Komma steht nicht für ihr Alter, sondern für ihre Anzahl Jahre Berufserfahrung. Die drei Stellensuchenden haben sich als Botschafterin und Botschafter für die Kampagne zur Verfügung gestellt. Sie sind drei von etwa 4'500 Aargauer Stellensuchenden, die über 50 Jahre alt sind. Im Jahr 2015 brauchte diese Alterskategorie im Durchschnitt 354 Tage, bis sie wieder eine Stelle fand. Zum Vergleich: Stellensuchende im Alter von 25 bis 49 Jahren benötigten durchschnittlich 235 Tage, um eine neue Arbeit zu finden.
Das grosse Potenzial nutzen
Aus diesem Grund hat der Kanton Aargau 2013 die Kampagne "Potenzial 50plus" gestartet, mit dem Ziel: Die Dauer der Arbeitslosigkeit der Stellensuchenden 50plus zu senken. Der Slogan der Kampagne lautet "Die Qualifikation zählt, nicht das Alter". Die RAV unterstützen die Stellensuchenden über 50 mit speziellen Massnahmen wie Assessments und Standortbestimmungskursen. Doch die Qualifizierung nützt nicht viel, wenn Arbeitgebende Stellensuchende über 50 bei der Rekrutierung nicht berücksichtigen. Die Kampagne soll eine Verhaltensänderung bei Personalverantwortlichen und Arbeitgebenden bewirken. Stellensuchende über 50 sind ein wichtiges Reservoir an Fachkräften, die vielerorts fehlen.
Partner der Kampagne sind: Die Aargauische Industrie- und Handelskammer, der Aargauische Gewerbeverband, die Vereinigung Aargauischer Angestelltenverbände, der Aargauische Gewerkschaftsbund, Travail Suisse Aargau und die Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf Aargau. Finanziert wird die Kampagne mit Geldern der Arbeitslosenversicherung, die für Öffentlichkeitsarbeit bereitgestellt werden. Stellen nur einige Arbeitgebende aufgrund der Kampagne Stellensuchende 50plus ein, so hat es sich bereits gelohnt.
Mentoren für Tandem 50plus gesucht
Teil der Kampagne ist seit dem Jahr 2015 das Projekt "Tandem 50plus". BENEVOL Aargau leitet es im Auftrag des Amts für Wirtschaft und Arbeit. Dabei stellen erfahrene und gut in der Arbeitswelt verankerte Personen Stellensuchenden über 50 ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Kontaktnetz zur Verfügung. Das gemeinsame Ziel ist eine neue Arbeitsstelle für die stellensuchende Person zu finden. Die Tandems treffen sich regelmässig. Auf diesem Weg begleiten, unterstützen und motivieren die Mentorinnen und Mentoren die Stellensuchenden. Bis jetzt haben zwei Drittel der Teilnehmenden auf diesem Weg eine neue Stelle gefunden. Dringend gesucht werden weitere freiwillige Mentorinnen und Mentoren.
Weitere Informationen finden Sie unter www.tandem-ag.ch/50_plus sowie www.potenzial50plus.ch.