Coaching und Begleitung von Lehrverhältnissen
:
46 Lehrverhältnisse konnten erfolgreich betreut werden
Im Rahmen des Projekts „Vitamin L zur Verhinderung von Jugendarbeitslosigkeit und Lehrstellenknappheit“ wurde im Frühjahr 2006 das Pilotprojekt „Coaching und Begleitung von Lehrverhältnissen“ (COBE) gestartet. Das Konzept dazu wurde von der Stiftung Wendepunkt (Muhen) entwickelt, welche nun auch das Projekt unter Vitamin L durchführt. Die quantitative Zielsetzung, 100 Lehrverhältnisse in zwei Jahren zu begleiten, wurde im Jahr 2006 mit bisher 52 Lehrverhältnissen erreicht. 46 Lehrverhältnisse konnten dank dem Projekt erfolgreich zu einem Abschluss gebracht werden.
Eine Lehre erfolgreich zu absolvieren wird immer schwieriger. Bei einer zunehmenden Zahl von Lernenden sind persönliche, schulische oder soziale Defizite vorhanden, welche die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Lehrabschluss erschweren. Die Berufsbildner der Lehrfirmen müssen heute Betreuungsleistungen erbringen, die oft den betrieblichen Rahmen übersteigen. Entsprechend hoch ist die Zahl der Lehrvertragsauflösungen 2006 waren es im Aargau 1200. Diese Entwicklung ist für alle Betroffenen demotivierend und mit grossen materiellen und immateriellen Folgekosten verbunden.
COBE verhindert Lehrvertragsauflösungen
COBE ist eine präventive Dienstleistung in der Berufsbildung mit dem Ziel, die Auflösung von Lehrverhältnissen rechtzeitig abzuwenden. Ein Coach unterstützt und entlastet aktiv die Lernenden, Lehrbetriebe sowie weitere am Lehrverhältnis Beteiligte. Der Lehrbetrieb, Lernende aber auch Eltern haben mit COBE die Möglichkeit, bei Auffälligkeiten oder Schwierigkeiten im Lehrverhältnis frühzeitig und präventiv Unterstützung beizuziehen, bevor die Lehrvertragsauflösung Realität wird.Nach einem Jahr, also nach der Hälfte der vorgesehen Projektzeit, wurden die Erfahrungen und Anforderungen an das Pilotprojekt ausgewertet, evaluiert und in einem Zwischenbericht festgehalten: Das Pilotprojekt COBE die Erwartungen erfüllt, wenn nicht übertroffen hat. 48 der 52 Lehrverhältnisse wurden zu Beginn des Coachingprozesses als hochgradig gefährdet eingeschätzt. Die Rückmeldungen der teilnehmenden Lehrbetriebe zeigen deutlich, dass COBE und die Zusammenarbeit mit dem Coach Claude Kaiser als grosse Entlastung wahrgenommen wird. Bei zwei Drittel der als gefährdet eingestuften Lehrverhältnisse konnte erfolgreich ein Lehrabbruch vermieden werden.
Lehrbetriebe sind interessiert
Die Befragung zeigt auch, dass der Bedarf an einer Hilfestellung wie COBE sie bietet, gegeben ist. Nicht nur die Betriebe, sondern auch die Berufslernenden schätzen das Angebot. Denn durch die Entlastung kann sich der Lehrmeister vermehrt auf die betriebliche Ausbildung der Berufslernenden konzentrieren. Alle befragten Berufslernenden erachten COBE als ein wertvolles Angebot und empfehlen dieses auch weiter. Der COBE-Coach arbeitete nicht nur intensiv mit den Lernenden und Ausbildnerinnen und Ausbildner zusammen, er steht auch in ständigem Kontakt mit Berufsinspektoren, Eltern, den Beratungsdiensten für Ausbildung und Beruf Aargau und anderen Fachstellen. Diese enge Zusammenarbeit und regelmässiger Informationsaustausch zwischen allen Beteiligten sind wichtige Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching. Von den im Jahr 2006 durch COBE betreuten 52 Lehrverhältnissen konnten 46 erfolgreich abgeschlossen werden.