Beim Kanton arbeiten sehr motivierte Mitarbeitende
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Ergebnisse der zweiten Mitarbeitendenbefragung
Der Regierungsrat nahm letzte Woche die Ergebnisse der zweiten Mitarbeitendenbefragung zur Kenntnis. Die Mitarbeitenden kommen mit Freude zur Arbeit. Sie beurteilen die Zusammenarbeit sehr gut, und es herrscht eine hohe Zufriedenheit mit den Vorgesetzten. Kritischer beurteilt werden die administrativen Abläufe bei der Realisierung neuer Ideen sowie die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Regierungsrat beauftragte die Departemente, die Ergebnisse zu analysieren und Massnahmen für eine gezielte Weiterentwicklung zu ergreifen.
An der zweiten Mitarbeitendenbefragung beteiligten sich rund 76 Prozent oder 3'801 Personen. Der Regierungsrat zeigt sich erfreut über die gegenüber der Erstbefragung 2011 besseren Werte in verschiedenen Bereichen. Er sieht die Resultate als Chance, weiter auf den Stärken aufzubauen und bei den Schwächen gezielt Massnahmen zu ergreifen.
Gute Werte für Arbeit, Team und Führung
Ein zentrales Element jeder Mitarbeitendenbefragung ist die Messung der Motivation. Der Kanton Aargau als Arbeitgeber erzielte hier mit 73 von 100 Punkten einen sehr guten Wert. Wichtige Elemente dieses Motivationswertes sind die Zufriedenheit mit der Arbeit, die Zusammenarbeit und die Führung. Die Mitarbeitenden kommen mit Freude zur Arbeit und verfügen über klar definierte Aufgaben und Kompetenzen.
Der Kanton Aargau wird grossmehrheitlich als fairer und vorausschauender Arbeitgeber beurteilt.
Regierungsrat erteilt Aufträge, damit Kanton attraktiver und fairer Arbeitgeber bleibt
Wie in der Befragung vor zwei Jahren beurteilen die Mitarbeitenden die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die administrativen Abläufe kritisch. Allerdings haben sich die Werte in beiden Bereichen gegenüber der letzten Befragung verbessert.
Um das gute Niveau weiter zu halten und Schwachpunkte zu optimieren, erteilte der Regierungsrat die notwendigen Aufträge. Gezielt sollen in den nächsten Monaten Massnahmen geplant und umgesetzt werden, welche die Position des Kantons als attraktiver und fairer Arbeitgeber auch in Zukunft sicherstellen.