Arbeitnehmende Firmensitz Kroatien

Übersicht über die Unterkategorien gemäss Dauer der Erwerbstätigkeit für Arbeitsbewilligungen für Arbeitnehmende bei einem Arbeitgeber mit Firmensitz in Kroatien.

Entsendung bis maximal 90 Tage, Firmensitz in Kroatien, Normalbranchen

Arbeitseinsätze in der Schweiz von Betrieben mit Sitz in Kroatien (Dienstleistungserbringer), die insgesamt max. 90 Arbeitstage (= Kalendertage) pro Kalenderjahr dauern, sind zumeist meldepflichtig und durch den ausländischen Entsendebetrieb spätestens 8 Tage vorher online zu melden. Für Spezialbranchen gilt jedoch eine Bewilligungspflicht.

Voraussetzungen

  • Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitgebenden mit Sitz in Kroatien und einem Arbeitnehmenden
  • Entsendung betriebseigener Mitarbeitender zwecks grenzüberschreitender Dienstleistungserbringung
  • Dienstleistungserbringung in einer Normalbranche
  • Maximale Einsatzdauer in der Schweiz beträgt 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr

Ablauf

  • Der Arbeitgeber mit Sitz in Kroatien erstellt online einen persönlichen, passwortgeschützten Meldeaccount. Ausnahme: Ist der Betrieb in einer der Spezialbranchen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Gartenbaugewerbe (landwirtschaftliche und gärtnerische Tätigkeiten), Reinigungs- oder Sicherheitsgewerbe tätig, ist das Meldeverfahren unzulässig und es gilt stattdessen eine Bewilligungspflicht.
  • Der Arbeitgebende meldet spätestens 8 Kalendertage vor Arbeitsbeginn online die Personalien und den Arbeitseinsatz seiner zu entsendenden betriebseigenen Arbeitnehmenden.
  • Der Arbeitgeber erhält innert ca. 1-2 Arbeitstagen per E-Mail kostenlos eine automatisierte Meldebestätigung oder -ablehnung.
  • Eine Anmeldung bei einer Schweizer Gemeinde ist nicht nötig.

Benötigte Unterlagen

siehe unter Formulare & Online-Dienstleistungen

Fristen & Termine

Die Meldung muss in den meisten Fällen spätestens 8 Kalendertage vor Arbeitsbeginn erfolgen. Für gesetzlich vorgesehene Notfalleinsätze bestehen restriktive Ausnahmeregelungen.

Kosten

Keine. (Ausnahme: Meldebestätigung bei Meldung auf Papierformular: Fr. 25.- zzgl. Porto)

Formulare & Online-Dienstleistungen

Online-Meldeverfahren (öffnet in einem neuen Fenster)

Merkblatt A1030 für ausländische Arbeitgebende aus Kroatien, die Arbeitnehmende ihres Unternehmens zur Erbringung von meldepflichtigen Dienst- und Arbeitsleistungen in die Schweiz entsenden (PDF, 3 Seiten, 26 KB)

Rechtliche Grundlagen

Freizügigkeitsabkommen FZA (SR 0.142.112.681) (öffnet in einem neuen Fenster)

Bundesgesetz über die flankierenden Massnahmen bei entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und über die Kontrolle der in Normalarbeitsverträgen vorgesehenen Mindestlöhne EntsG (SR 823.20) (öffnet in einem neuen Fenster)

Verordnung über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer EntsV (SR 823.201) (öffnet in einem neuen Fenster)

Verordnung über die Einführung des freien Personenverkehrs, VEP (SR 142.203 (öffnet in einem neuen Fenster)

Entsendung mehr als 90 Tage, Firmensitz in Kroatien, Normalbranchen

Überschreitet ein Arbeitgeber mit Sitz in Kroatien (Dienstleistungserbringer) bei Entsendungen in Normalbranchen 90 Tage pro Kalenderjahr in der Schweiz, muss der Arbeitgebende bei einem Einsatzort im Kanton Aargau vorgängig beim Amt für Migration und Integration Kanton Aargau (MIKA) für den entsandten Arbeitnehmenden eine Bewilligung einholen.

Voraussetzungen

  • Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitgebenden mit Sitz in Kroatien und einem in den Kanton Aargau zu entsendenden Arbeitnehmenden (in der Regel mit EU/EFTA-Staatsangehörigkeit)
  • Orts- und berufsübliche Lohn- und Arbeitsbedingungen
  • Berufliche Qualifikation
  • Gesamtwirtschaftliches Interesse der Schweiz
  • Verfügbarkeit eines Kontingents (pro entsandten Arbeitnehmenden)
  • Entsendung betriebseigener Mitarbeitender zwecks grenzüberschreitender Dienstleistungserbringung
  • Dienstleistungserbringung in einer Normalbranche, also in allen Branchen ausser Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Gartenbaugewerbe (landwirtschaftliche und gärtnerische Tätigkeiten), Reinigungs- oder Sicherheitsgewerbe

Ablauf

  • Der Arbeitgebende mit Sitz in Kroatien (Entsendebetrieb) reicht für jeden zu entsendenden Arbeitnehmenden ein vollständiges Gesuch samt Beilagen beim MIKA ein.
  • Das MIKA überprüft das Gesuch und nimmt bei Bedarf mit dem Entsendebetrieb Kontakt auf. Es besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Bewilligungserteilung.
  • Sind alle Voraussetzungen erfüllt und das Gesuch gutgeheissen, stellt das MIKA die Bewilligung(en) aus und stellt sie dem Entsendebetrieb samt Rechnung zu.
  • Bei Wohnsitzverlegung in die Schweiz muss sich der Arbeitnehmende bei der Schweizer Wohngemeinde anmelden. Gleiches gilt auch für einen Wochenaufenthalt.
  • Nach erfolgter Bewilligungserteilung und allfällig notwendiger Anmeldung bei der Schweizer Wohngemeinde darf die Arbeit aufgenommen werden.

Benötigte Unterlagen

  • Vollständiges Formular A1430: Entsende-Bestätigung
  • Kopie Auftrag oder Werkvertrag
  • Kopie gültige ID oder Kopie gültiger Pass
  • Kopie Arbeitsvertrag
  • Kopie letzte Lohnabrechnung
  • bei Bedarf im Einzelfall: Lohnbelege über die bereits im Meldeverfahren geleistete Einsatzdauer
  • 1 aktuelles Passfoto

Fristen & Termine

Das Gesuch ist mindestens 15 Arbeitstage vor Arbeitsbeginn einzureichen.

Die allfällige Anmeldung bei der Schweizer Wohngemeinde muss innert 14 Tagen, jedoch vor Arbeitsbeginn erfolgen.

Kosten

Dieses Verfahren ist gebührenpflichtig.

Formulare & Online-Dienstleistungen

Formular A1430: Entsende-Bestätigung (PDF, 196 KB)

Merkblatt A0690: Entsendebetrieb mit Sitz in einem EU-28/EFTA-Staat, die Arbeitnehmende zur Erbringung von bewilligungspflichtigen Arbeitseinsätzen in den Kanton Aargau entsenden (PDF, 2 Seiten, 151 KB)

Rechtliche Grundlagen

Ausländergesetz, AuG (SR 142.20) (öffnet in einem neuen Fenster)

Verordnung über Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit, VZAE (SR 142.201) (öffnet in einem neuen Fenster)

Verordnung über die Einführung des freien Personenverkehrs, VEP (SR 142.203) (öffnet in einem neuen Fenster)

Entsendung, Firmensitz Kroatien, Spezialbranchen

Arbeitseinsätze in der Schweiz von Betrieben mit Sitz in Kroatien (Dienstleistungserbringer) sind unabhängig von der Dauer bewilligungspflichtig. Bei Einsatzort im Kanton Aargau muss der ausländische Arbeitgebende vorgängig beim Amt für Migration und Integration (MIKA) für den entsandten Arbeitnehmenden eine Bewilligung einholen.

Voraussetzungen

  • Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitgebenden mit Sitz in Kroatien und einem in den Kanton Aargau zu entsendenden Arbeitnehmenden (in der Regel mit EU/EFTA-Staatsangehörigkeit)
  • Orts- und berufsübliche Lohn- und Arbeitsbedingungen
  • Berufliche Qualifikation
  • Gesamtwirtschaftliches Interesse der Schweiz
  • Verfügbarkeit eines Kontingents (pro entsandten Arbeitnehmenden)
  • Entsendung betriebseigener Mitarbeitender zwecks grenzüberschreitender Dienstleistungserbringung
  • Dienstleistungserbringung in einer Spezialbranche, also im Bauhaupt- und Baunebengerwerbe, Gartenbaugewerbe (landwirtschaftliche und gärtnerische Tätigkeiten), Reinigungs- oder Sicherheitsgewerbe

Ablauf

  • Der ausländische Arbeitgebende (Entsendebetrieb) reicht für jeden zu entsendenden Arbeitnehmenden ein vollständiges Gesuch samt Beilagen beim MIKA ein.
  • Das MIKA überprüft das Gesuch und nimmt bei Bedarf mit dem Entsendebetrieb Kontakt auf. Es besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Bewilligungserteilung.
  • Sind alle Voraussetzungen erfüllt und das Gesuch gutgeheissen, stellt das MIKA die Bewilligung(en) aus und stellt sie dem Entsendebetrieb samt Rechnung zu.
  • Bei Wohnsitzverlegung in die Schweiz muss sich der Arbeitnehmende bei der Schweizer Wohngemeinde anmelden. Gleiches gilt auch für einen Wochenaufenthalt.
  • Nach erfolgter Bewilligungserteilung und allfällig notwendiger Anmeldung bei der Schweizer Wohngemeinde darf die Arbeit aufgenommen werden.

Benötigte Unterlagen

  • Vollständiges Formular A1430: Entsende-Bestätigung
  • Kopie Auftrag oder Werkvertrag
  • Kopie gültige ID oder Kopie gültiger Pass
  • Kopie Arbeitsvertrag
  • Kopie letzte Lohnabrechnung
  • 1 aktuelles Passfoto

Fristen & Termine

Das Gesuch ist mindestens 15 Arbeitstage vor Arbeitsbeginn einzureichen.

Die allfällige Anmeldung auf der Schweizer Wohngemeinde muss innert 14 Tagen, jedoch vor Arbeitsbeginn erfolgen.

Kosten

Dieses Verfahren ist gebührenpflichtig.

Formulare & Online-Dienstleistungen

Formular A1430: Entsendebestätigung (PDF, 4 Seiten, 196 KB)

Merkblatt A0690: Entsendebetrieb mit Sitz in einem EU-28/EFTA-Staat, die Arbeitnehmende zur Erbringung von bewilligungspflichtigen Arbeitseinsätzen in den Kanton Aargau entsenden (PDF, 2 Seiten, 151 KB)

Rechtliche Grundlagen

Ausländergesetz, AuG (SR 142.20) (öffnet in einem neuen Fenster)

Verordnung über Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit, VZAE (SR 142.201) (öffnet in einem neuen Fenster)

Verordnung über die Einführung des freien Personenverkehrs, VEP (SR 142.203) (öffnet in einem neuen Fenster)