Leitbild
Wir
Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz innerhalb des Gesundheitsdepartementes sind wir ein Teil der kantonalen Verwaltung.
Die Tätigkeiten unserer Abteilung erstrecken sich auf die Bereiche Militär, Bevölkerungsschutz, Zivilschutz und Wehrpflichtersatz. Entsprechend vielfältig und unterschiedlich ist das Aufgabenspektrum. Es reicht von der Abteilungsleitung über Administration und Planung bis zur Ausbildung. Trotz dieser Unterschiedlichkeiten fühlen wir uns als kollegiale Einheit.
Wir und die kantonale Verwaltung
Durch unsere Arbeit leisten wir einen Beitrag an die Aufgabenerfüllung des Departementes wie auch an jene der gesamten kantonalen Verwaltung.
Als Teil dieser kantonalen Verwaltung tragen wir notwendige Strukturen, Dienstwege und Reglemente mit. Wo immer es nötig ist, setzen wir uns für einfache und effiziente Arbeitsweisen ein. Optimierungen stehen wir positiv gegenüber.
Mit unseren Kolleginnen und Kollegen im Departement und in der übrigen kantonalen Verwaltung wollen wir Kontakte aufbauen und pflegen. Neue Kolleginnen und Kollegen finden bei uns immer offene Türen.
Wir nützen nach Möglichkeit die Synergien innerhalb des Departementes und der Verwaltung.
Wir und unsere Tätigkeiten
Alle unsere Tätigkeiten verstehen wir als Dienstleistung gegenüber der Kantonsbevölkerung. Kundenorientierte Arbeits- und Verhaltensweisen sind deshalb für uns oberstes Gebot.
Wir beobachten und erkennen die Entwicklungen in Staat und Gesellschaft und stellen uns gedanklich wie organisatorisch rechtzeitig darauf ein.
Wir sind uns bewusst, dass allen Ressourcen Grenzen gesetzt sind. Deshalb bauen wir auf unsere Kreativität bei der Suche nach neuen Wegen und Lösungen.
Die unterschiedlichen Aufgaben innerhalb unserer Abteilung sind für uns ein Ansporn, die Tätigkeiten unserer Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen, zu verstehen und zu schätzen.
Wir verhalten uns gegenüber unseren Kundinnen und Kunden wie auch gegenüber dem Departement loyal und versuchen dadurch allseitiges Vertrauen zu gewinnen.
Wir und unsere Kundinnen und Kunden
Die Anliegen und Probleme der Kundinnen und Kunden stehen für uns im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.
Weil wir den Begriff "Dienstleistung" ernst nehmen, ist unser Verhalten geprägt von Achtung, Höflichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber allen Menschen, die mit uns in Kontakt treten.
Wir und unsere Verantwortung
Als Teil der kantonalen Verwaltung tragen wir eine grosse Verantwortung gegenüber Staat und Gesellschaft.
Wir sind uns bewusst, dass unsere Tätigkeiten von Steuergeldern finanziert werden. Deshalb fühlen wir uns verpflichtet, die zugeteilten Mittel verantwortungsbewusst und sparsam einzusetzen und dennoch das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Wir und die Qualität
Qualität bedeutet für uns, die bestmögliche Dienstleistung zu erbringen. Dieses Qualitätsbewusstsein prägt unser Denken und Handeln. Wir nutzen deshalb auch die Aus- und Weiterbildungsangebote.
Wir befürworten eine institutionalisierte Qualitätskontrolle. Die wesentlichsten Grundlagen dafür sind eine hohen Feedback-Kultur sowie die permanente Überprüfung und Verbesserung unserer Produkte und Arbeitsabläufe.
Wir und die Öffentlichkeit
Es ist uns bewusst, dass wir mit unserem Verhalten im Arbeitsalltag das Gesamtbild der Staatsverwaltung und namentlich dasjenige unserer Abteilung mitprägen und es dementsprechend beeinflussen können.
Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass alle unsere Tätigkeiten öffentlich und transparent sind. Deshalb informieren wir im Rahmen unserer Möglichkeiten regelmässig über unsere Arbeit und unsere Leistungen.
Wir untereinander
Wir respektieren und akzeptieren uns gegenseitig und unterstützen uns untereinander bei der Erreichung unserer Ziele.
Kollegialität heisst für uns Hilfsbereitschaft über den persönlichen Aufgabenbereich hinaus. Probleme und Konflikte legen wir auf den Tisch und reden offen darüber.
Wir sind uns einig, dass eine gute Mitarbeiterführung auf Vertrauen, Begleitung, Förderung, Motivation und Anerkennung von Leistungen basiert.
Zur Führungsverantwortung gehört für uns eine aktive Information und Motivation auf allen Stufen verbunden mit einer selbstkritischen Überprüfung des persönlichen Führungsverhaltens.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt nach ihrem Fachwissen und Können sowie nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Dies ist die Basis für realistische Ziel- und Qualitäts-Vereinbarungen.
Wir und unser Leitbild
Unser Leitbild ist von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz gemeinsam erarbeitet und verabschiedet worden. Wir fühlen uns deshalb diesem Leitbild verpflichtet und thematisieren es bewusst und regelmässig auf allen Stufen.
Unser Leitbild soll darüber hinaus ein fester Bestandteil des jährlichen Mitarbeitergesprächs "Dialog" sein.
Unser Leitbild soll künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzeigen, nach welchen Grundsätzen wir arbeiten, denken und handeln. Es wird damit für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber zu einem weiteren Mittel für die persönliche Entscheidung.
Wir verpflichten uns, unser Leitbild nach bestem Wissen und Gewissen im Arbeitsalltag umzusetzen und unser eigenes Verhalten immer wieder zu überprüfen.
Umwelt und Gesellschaft befinden sich in einem kontinuierlichen Wandel, der eine Anpassung einzelner Leitsätze nötig machen kann. Jede Änderung bestehender Leitsätze erarbeiten wir - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - gemeinsam.
Grosser Rat
